所在位置: 首页 > 党群工作 > 党建工作 >
不忘初心 打造国有企业“头雁文化”
  • 来源:信息发布员
  • 发布时间:2019-10-18
海西国投党委书记、董事长闫立光讲专题党课
        “新时代,新的历史机遇,我们该如何发展?”“我们要坚定理想信念,坚定国企姓党,为职工谋福利,打造一支能干事、想干事、干成事的人才队伍……”10月16日,海西国投党委书记、董事长闫立光以《不忘初心才能干得舒心、拼得安心——打造国有企业“头雁文化”》为题,为公司全体党员干部、所属支部委员、入党积极分子及公司中高层人员上了一堂生动、精彩的专题党课,勉励公司全体党员干部要“不忘初心、牢记使命”,不断提振精神状态,营造“一个党员就是一面旗、一只头雁就是一座灯塔”的政治文化。
        党课紧紧围绕“习近平新时代好干部标准”、“干部队伍存在的突出问题”、“合格国企领导人员必备素质”、“打造国有企业‘头雁文化’”四个方面,结合公司实际,进行深入浅出的讲解,大家认真聆听,在笔记本上详细记录着党课内容。
        全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是新时代共产党人凝心聚力的铸魂工程,是落实全面从严治党的重要载体,更是全党政治生活中的一件大事。海西国投全体员工按照州委州政府的部署要求,通过自学、集中学习、参观教育阵地和召开研讨会的方式,深刻领悟习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是国有企业的独特优势”的思想内涵,大家的思想政治受到深刻洗礼,更加增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”。
       “做强做优做大国有企业,必须突出政治标准,加强国有企业领导人员素质建设,使国有企业领导人员队伍的综合素质始终保持高水准并持续提升,国有企业领导人员唯有不忘初心,才能干得舒心、拼得安心。”他指出,适应新时代,担当新使命,展现新作为,国有企业的领导作为“关键少数”,要起好头和带好头,要加强干部队伍政治素质建设,形成“头雁政治领航”文化、创新干部队伍选拔任用机制,形成“头雁竞赛”文化,在改革中创新管理机制,逐步建立一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部队伍,在企业发展的方方面面起到引领表率作用,就像一只只“头雁”,带领着各自的雁群,不忘初心,奋力拼搏,形成国有企业“头雁文化”。
“宣传片拍摄缓慢、四大业务板块打造缓慢、下属子公司有些干部组织纪律涣散……”针对公司和领导干部身上目前存在的问题,结合党课内容,他要求公司领导干部要结合此次‘不忘初心、牢记使命’主题教育,做到刀刃向内的自我革命;领导干部          要充分发挥“头雁”作用,带头攻坚克难,带头转变工作作风,提高工作效率,深入推进工程领域、新能源项目、企业文化建设和集团“十四五”规划编制等重点工作;公司纪委针对学习纪律、不良风气要敢于亮剑、时时亮剑,要认真落实八项规定回头看的核查工作,警示身边的党员干部始终保持对党纪国法的敬畏之心,全力提升和塑造国有企业清正廉洁的党员形象,持续修复、净化政治生态,为员工创造干事创业的环境;各子公司领导和委派高管要带头学习、带头调研,带头审视,带头发现问题,带头整改问题,真正以解决问题、整改落实的实效推动主题教育取得丰硕成果。
        一场场不忘初心的精神洗礼,一次次牢记使命的思想激荡,引领着公司广大党员干部在一场场党课中寻根问本、学思践悟,在一次次思想交流中践行初心、担当使命、勇毅前行,进一步坚定了对“初心”“使命”的坚守。大家纷纷表示,此次党课内容实际又实用,为我们提供了丰盛的精神大餐。今后工作中,我们将锚定海西国投工作的新使命新任务,以更加饱满的精神状态和敢为善成的责任担当履职尽责,积极展现国有企业党员干部的新作为新形象,努力为海西国投发展建设作出积极贡献。

>